BGF – Betriebliche Gesundheitsfürsorge

MACHEN SIE AUS IHRER FIRMA EIN KERNGESUNDES UNTERNEHMEN

Auch Sie können durch Investition in die Prävention aus Ihrer Firma ein kerngesundes Unternehmen machen.
Starten Sie jetzt!

IM VORFELD UND BEGLEITEND BIETEN WIR FüR SIE UND IHRE MITARBEITER AUCH FOLGENDE LEISTUNGEN AN:

Beratung vor Ort
Arbeitsplatzanalysen
Infostände in der Firma
Vorträge in der Firma
Gesundheitsnetzwerk
Gesundheitszeitung
Dokumentation der Teilnahme an unseren Programmen und Evaluierung
Vorträge und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Krankenkassen

SONDERKONDITIONEN:

Für die mit uns kooperierenden Firmen bieten wir einen speziellen Firmen-Tarif an. Das heißt, für Sie ist die Betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur kostenneutral, wir verbessern Ihr Betriebsergebnis deutlich! Gern beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich vor Ort.
Krankheitsbedingte Arbeitsausfälle kosten deutsche Unternehmen alljährlich Milliardensummen.
Tendenz steigend. Besorgniserregend: Junge Arbeitnehmer bis 20 Jahre feiern zwar häufiger krank als Arbeitnehmer jenseits der 45. Dafür nehmen mit zunehmendem Alter die Krankheitstage drastisch zu. Das liegt vor allem an der Schwere der Krankheitsbilder. Ganz vorn rangieren mittlerweile psychische Erkrankungen mit durchschnittlich 24 Fehltagen pro Krankheitsfall, gefolgt von Herzkreislauf- und Muskel/Skelett-Erkrankungen mit rund 17 Tagen. Viele dieser Krankheiten sind nach heutigem Kenntnisstand vermeidbar.
Studien zeigen, dass sich besonders ein regelmäßiges betreutes Muskeltraining in einem Qualitätsstudio hervorragend zur Vorbeugung und begleitenden Behandlung sogenannter Zivilisationskrankheiten eignet.
Hier alle Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter auf einen Blick:

VORTEILE FÜR DAS UNTERNEHMEN:

– Erhöhung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeiter
– Senkung von Fehlzeiten durch aktives Gesundheitsmanagement, hierdurch nennenswerte – Kostenersparnis (Günstige Wirkung besonders bei Muskel-Skelett- und Herzkreislauferkrankungen, Stoffwechselstörungen, psychische Erkrankungen
– Zusätzliche Mitarbeitermotivation
– Verringerung der Mitarbeiter-Fluktuation
– Verbesserung des Betriebsklimas
– Verbesserung des Arbeitgeber-Images
– Attraktivitätssteigerung des Unternehmens und hierdurch Firmenfitness als Instrument zur Gewinnung neuer Mitarbeiter

ZUSAMMENFASSEND:

Besonders attraktive Firmenfitness-Konditionen, hierdurch geringe Kosten für das Unternehmen, auch durch einen Eigenanteil der Mitarbeiter
Kontinuierliche Kundenbetreuung
Aktivierung der Mitarbeiter durch Promotion im Unternehmen (Betriebsvereinbarungen, Info-Veranstaltungen im Betrieb, Vorträge, Kooperationen bei Gesundheitstagen im Unternehmen etc.)

VORTEILE FÜR DIE MITARBEITER:

– Steigerung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit
– Vermeidung frühzeitiger degenerativer Prozesse an Muskulatur und Skelett durch Stärkung der gesamten Muskulatur
– Kräftigung des Herzkreislaufsystems durch regelmäßiges Training
– Zunahme des Selbstwertgefühls und der Ausgeglichenheit durch aktiven Stressabbau
– Steigerung der Produktivität durch erhöhte Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit
– Aktive Freizeitalternative in schwierigen Lebensphasen
– Finanzielle Förderung betrieblicher Fitnessangebote.